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Estudos mostram que para manter o mesmo padrão de vida no momento da aposentadoria a pessoa deverá receber em média uma renda de 70% do último salário. Percentual esse, considerando a soma dos rendimentos da previdência social e previdência complementar. Ou seja, a previdência privada só traz vantagens para você e para seus funcionários. À medida que sua empresa se diferencia e pode oferecer uma política de remuneração, os colaboradores e familiares ganham em segurança financeira e realização profissional, o que aumenta a produtividade e consequentemente o crescimento da sua empresa.

As empresas ajudam os seus colaboradores na conquista desse padrão de vida ao implantar um Plano de Previdência Complementar. Esse benefício pode promover a retenção de talentos e auxiliar a estratégia do RH no plano de carreira ampliando a parceria entre empresa e funcionário. Conheça nossas opções e assegure o patrimônio dos seus funcionários, colaborando para que eles trabalhem com satisfação no presente e realizem seus projetos no futuro.

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